オンライン採用強化で、1年で5人の申し込み！

オンライン採用強化で、1年で5人の申し込み！

独立が多い業界で人手不足が蔓延…

鍼灸師や柔道整復師は「独立」がとても多い業界。

「やっと育ってきたな…」
と思ったら「独立しようと思ってます」と告げられることも多々あるそうです。

みやはら鍼灸整骨院グループも、例外なく頭を抱えていました。

目標は東海3県への新規出店

「実は創業してから、そこが1番の課題やねん…」

売上は伸びていますが、人手不足で
目標としている東海3県への新規出店ができていません。

また、過去には名古屋に出店したこともあったが、人手不足で閉店することになりました。

オフライン採用は苦戦。
オンライン×オフライン採用との掛け算を提案

「採用を強化していきたい」

という思いはありますが、専門学校の進路は卒業生の勤務先や独立先に就職するのが一般的。
代表は県外の学校のため、入り込めていません。

そこで、採用サイトと採用SNS運用をご提案しました。

独立を"否定"するのではなく
"応援する"「独立支援制度」を打ち出し、採用サイトを構築。

実際に独立した方の声を乗せることで、独立前提でも働ける安心感を訴求しました。

学校説明会に行っても、
採用サイトがあることで学生の反応が違ったそうです。

また、採用サイトを作っただけでは、求職者に見つけられないので
社員の"リアル"を届ける採用SNSも同時に運用。

採用SNSから、採用サイトを見て「見学したい！」と言われる学生も多くなりました。